Diversité, Migrations & Compétences / Gestion stratégique de la Diversité

NOTRE APPROCHE

  • Vous accueillir, vous informer et aménager un espace de confiance – un cadre
  • Identifier et diagnostiquer vos attentes et les problématiques de fond
  • Analyser votre parcours et zoomer sur les moments/expériences/situations clés notamment ceux en lien avec trajectoire “diversité”
  • Esquisser un plan, des objectifs et les actions/travaux à mener
  • Avancer à l’aide de schématisations et d’images
  • Découvrir, explorer, jouer (jeux de rôle), expérimenter avec notre encadrement
  • Accueillir et accompagner “le présent” en lien avec la dynamique du bilan de compétences
  • Conclure, mettre en perspective et préparer le suivi

La durée ne peut être fixée à l’avance. C’est en fonction du diagnostic, des objectifs et de votre situation personnelle que tout le processus est organisé. C’est du sur mesure avec une garantie d’écoute au plus près de vos enjeux.

Le coût est défini ainsi également de cette manière.

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