SARAH K. DIVERSITY

DIRIGER DES EQUIPES "MONDIALES" : OPTIMISER LES DIFFERENCES REELLES OU CONSTRUITES SUR LE TERRAIN

Un enjeu pour les collaborateurs, les objectifs et l'organisation du travail

L'INTELLIGENCE CULTURELLE DE VOS EQUIPES :

Intégrer les enjeux stratégiques liés aux Diversités, aux métissages et aux cultures de demain à la formation, au management et à l'organisation du travail

BLOG TODAY :

Eviter le piège des "petites phrases culturelles" dans vos échanges au quotidien